Hallo Chief People Officer! Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

Energiemarkt | fulltime | Amersfoort/hybride | v/m/x   

Met een groeiend team van 350 gedreven professionals en hun agile manier van werken, werkt EDSN samen met partners in de keten continu aan verbetering en vernieuwing van data-uitwisseling. De komende tijd staat in het teken van het ontwikkelen van nieuwe data services, waarbij de eindklant steeds meer centraal komt te staan als eigenaar van de data. Denk hierbij aan het faciliteren van vraagsturing in energieverbruik bij piek- en dal momenten, meer vrijheid in keuzes met wie je je energie deelt of de mogelijkheid om je eigen opgewekte energie en gebruik te optimaliseren door bijvoorbeeld met je zonnepanelen je auto op te laden op welke plek dan ook. EDSN maakt hierin als organisatie een transitie door van regiebedrijf naar software bedrijf, waarbij ze dus zelf ontwikkelen, bouwen en beheren. Dat vraagt om een cultuuromslag en daarmee professionals die aan andere capabilities dienen te voldoen dan voorheen. En dat verdient aandacht. Aandacht voor werving, behoud, ontwikkeling, leiderschap en cultuur. Binnen deze uitdagende context is EDSN op zoek naar een stevige en ambitieuze

Chief People Officer

Werk vol Energie

Als Chief People Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een heldere HR visie & strategie die aansluit bij de strategie en businessdoelstellingen van EDSN. Je bent op strategisch, tactisch en operationeel niveau eindverantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden binnen EDSN. Je hebt de ambitie om bij te dragen aan de ontwikkeling van deze unieke organisatie. Als Chief People Officer maak je actief onderdeel uit van het Managementteam dat bestaat uit de CEO, de CFO, de COO en de CIO. Je rapporteert aan het Bestuur, welke bestaat uit de CEO en CFO. Je zet de koers uit, geeft leiding aan en bent onderdeel van het HR Team van 11 medewerkers, bestaande uit HR Business Partners, HR Officers, Recruiters en een HR projectmanager.

Hier krijg je energie van

• Het ontwikkelen, neerzetten en implementeren van een helder strategisch en operationeel HR beleid dat aansluit bij de business strategie. Het vertalen naar een HR agenda met onder meer nadruk op recruitment, strategische personeelsplanning, talentmanagement, learning & development, leiderschapsontwikkeling en cultuur;
• Het fungeren als strategische en toegankelijke gesprekspartner en adviseur voor het Managementteam met een duidelijke, verbindende, innovatieve maar ook pragmatische visie op HR. Tevens ben je sparringpartner voor de CEO en CFO;
• Het vertegenwoordigen van HR in het Managementteam en het met regelmaat afstemmen van de te volgen strategie waarover je op proactieve wijze adviseert;
• Het aansturen, inspireren, ontwikkelen en coachen van het HR team om gezamenlijk een optimaal resultaat te behalen en de organisatie te helpen haar doelstellingen te bereiken met een sterke toekomst- en mensgerichte blik;
• Als professional ben je goed op de hoogte van wat er speelt en weet je constant, samen met je team, adequate antwoorden te vinden op in- en externe ontwikkelingen;
• Je draagt zorg voor een solide basis door de organisatie te voorzien van HR inzichten, tools en processen;
• Je draagt actief bij aan het realiseren van de beoogde cultuur en haar agile manier van werken.

Zoekprofiel

Je bent een ervaren, autonome en inspirerende Chief People Officer met brede, maar ook diepe expertise op het gebied van people vraagstukken. Je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor iedereen binnen de organisatie en weet met inhoudelijke argumenten, strategische denkkracht en een pragmatische aanpak doelen te bereiken en draagvlak te creëren voor je ideeën. Je bent daadkrachtig en innovatief, een bruggenbouwer die mensen samen kan brengen. Met jouw enthousiasme, energie en expertise krijg je op alle niveaus stakeholders mee in jouw visie en strategie. Wij zoeken iemand die met een ambitieuze groep professionals wil samenwerken en bouwen aan een groeiende organisatie die een positieve impact heeft binnen de energietransitie en haar processen.

Dit neem je verder mee:

• Je hebt geruime ervaring als HR eindverantwoordelijke, met een sterke en moderne visie op de People strategie;
• Je hebt een brede maar ook diepe expertise op het gebied van HR en in ieder geval kennis op de voor EDSN relevante thema’s waaronder op het gebied van organisatie ontwikkeling, cultuur, leiderschap, talentmanagement, recruitment & onboarding, HR analytics/HR IT, diversity & inclusie, beoordelen (modern) en belonen (flexibel);
• Je brengt best practices op het gebied van HR mee en je bent bekend met de agile manier van werken. Ervaring binnen een scale-up, groeiomgeving dan wel binnen de energie / IT sector is een pre;
• Je beschikt over academisch denk- en werkniveau, een snelle denker die relevante ervaring als HR Lead heeft opgedaan in een professionele kennisintensieve omgeving;
• Ervaring met het onderdeel uitmaken van een business team (MT of Directieteam), je denkt mee vanuit de businessdoelstellingen en vertaalt dit naar concrete HR strategie. Volwaardig en stevig gesprekspartner op C level/directieniveau;
• Ervaring met het geven van leiding aan een team van HR professionals;
• Je bent mens én resultaatgericht. Past bij de waarden van EDSN.

Ook werken vol energie?

Bij EDSN kun je, afhankelijk van de functie, kiezen uit een reiskostenvergoeding, mobiliteitsbudget, een NS Businesscard of een leaseauto, wij betalen 80% van jouw pensioenpremie én bieden in totaal zes weken vakantie per jaar! Benieuwd naar wat wij nog meer te bieden hebben? Kijk dan snel bij onze arbeidsvoorwaarden!

Wacht niet te lang

Geïnteresseerd in onze vacature? Voor deze vacature werken wij samen met Vroom & Van den Heuvel. Solliciteren kan via de volgende link: Energie Data Services Nederland (EDSN) - CPO - Amersfoort | Vroom & van den Heuvel (vroomheuvel.com)

Voor vragen over deze vacature kun je terecht bij: Marjolein Hes, via [email protected] / 070-2199440 of bij Anne Marie Bakker via [email protected] / 06-50641875 

Over EDSN 

Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die  datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.