Hallo HR Business Partner!
Wil jij werken in het hart van de energietransitie?

32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt |

EDSN is een snel groeiende organisatie waarin de mens centraal staat. Om verdere groei en ontwikkeling te faciliteren zijn wij op zoek naar een HR Businesspartner.
Een ‘stevige’ stakeholdermanager die samen met leidinggevenden en collega’s onze teams helpt te excelleren.

Als HR-businesspartner ben je onderdeel van het HR Team bestaande uit HR Officers, Recruiters, HRBP’s en de CHRO. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van vernieuwende HR-projecten en het beleid ervan binnen ons grootste organisatieonderdeel ‘Operations’ waaronder diverse waardestromen vallen. Van jou wordt verwacht dat je zelfstandig en met een brede scope jouw rol invult.

Dit ga je doen  

• Je fungeert als schakel tussen HR en het MT van Operations, hierin heb jij een signalerende- en adviserende rol en ben je bereikbaar en zichtbaar

• Je adviseert bij uiteenlopende HRM vraagstukken op tactisch en strategisch niveau

• Je houdt je bezig met leiderschapsontwikkeling en het coachen van collega’s

• Je bent ‘kartrekker’ voor uiteenlopende HR projecten gericht op bijvoorbeeld ‘ontwikkelpaden’ of strategische personeelsplanning.

• Je denkt mee over generalistische HR topics als vitaliteit, ‘purpose’ en engagement

• Je voert procesverbeteringen door

Hier krijg jij energie van  

Jij bent een zelfstandig werkende HR professional die zowel het zakelijk als menselijk aspect van het spectrum inzichtelijk heeft en daadkrachtig daarop kan acteren.
Je bent goed in staat anderen mee te nemen in jouw adviezen door een prettige manier van omgang en heldere manier van presenteren. Je weet hoe het is om projecten goed op te zetten, in te richten en follow-up aan te geven. Je kan visie vertalen naar beleid en kan dat met overtuiging overbrengen. Je wacht niet af tot anderen vertellen wat je moet doen of beslissen; dat doe jij zelf en met vertrouwen.
Jouw werkwijze is enthousiasmerend en doeltreffend. Kortom, jij bent een doortastende, resultaatgerichte en communicatief sterke HR professional.

Dit neem verder je mee  

• Afgeronde HBO/WO opleiding

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een complexe en dynamische organisatie met hoogopgeleide (IT/software, voorkeur) professionals

• Minimaal 5 jaar ervaring als sparringpartner van managers en managementteams

• Je hebt ervaring met het ondersteunen van veranderende, (bij voorkeur) Agile omgevingen op HR gebied.

• Ervaring met het begeleiden van HR Projecten en organisatievraagstukken

Ook werken vol energie?

Bij EDSN kun je, afhankelijk van de functie, kiezen uit een reiskostenvergoeding, mobiliteitsbudget, een NS Businesscard of een leaseauto, wij betalen 80% van jouw pensioenpremie én bieden in totaal zes weken vakantie per jaar! Benieuwd naar wat wij nog meer te bieden hebben? Kijk dan snel bij onze arbeidsvoorwaarden!

Wacht niet te lang

Reageer direct via de solliciteer-button! Voor vragen over deze vacature kun je terecht bij Hannah van Heijst; [email protected] of 06-48409120

Over EDSN 

Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die  datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.