“Als je bij EDSN iets wilt en het voegt waarde toe, is de sky the limit”
Werken op het snijvlak van energie, data en ICT. Complexe uitdagingen aanpakken die elke Nederlander aangaan. Vooruitkijken en innoveren, samen met enthousiaste collega’s. Bij EDSN is geen dag hetzelfde. Collega’s Natasja en Mark vertellen over hun werk en waar zij energie van krijgen.
Natasja en Mark aan het woord
Wie: Natasja, senior expertise lead
Wat: HR-functie voor de regierollen, zoals productmanagers en scrummasters
Waarom: “Ik focus me op de ontwikkeling van mijn collega’s. Zo kijk ik of de juiste mensen met de juiste skills op de juiste plek zitten.”
Wie: Mark, system architect
Wat: verbindende schakel tussen de CTO en de techniek
Waarom: “Ik vertaal de vraag van de markt en onze technische ambities naar de IT-teams. Hiervoor moet ik zowel veel afweten van de energiemarkt als van de techniek.”
Werk waarin we een stapje extra doen
Natasja: “EDSN is opgericht door netbeheerders met het doel de informatie-uitwisseling in de energiemarkt te stroomlijnen. Maar we doen steeds meer dan dat. Zo gaan we zelf op zoek naar trends in de data en nemen we hier ook speciaal data scientists voor aan. Zo kunnen we netbeheerders weer nieuwe diensten aanbieden. In de toekomst krijgen we steeds meer een adviserende rol.”
Mark: “Klopt, we trekken zelf werk naar ons toe. Een mooi voorbeeld is het beheer van meters. Alle regionale netbeheerders hebben hun eigen software waarmee ze beheren welke meters er bij hun klanten hangen en welke aansluitingen daaraan zijn gekoppeld. Dat kan natuurlijk efficienter en daarom gaan we dit nu centraal beleggen. Zo kijken we continue samen met de netbeheerders naar welke onderdelen we kunnen centraliseren. Met als doel: schaalvoordeel, ontzorging van de netbeheerders en één centraal punt van data.”
Werk met veel vrijheid
Natasja: “Ik vind het mooi dat mensen bij EDSN veel ruimte krijgen om zichzelf te ontplooien. Als je twijfelt of je op de juiste plek zit, kun je altijd gaan kijken bij een andere afdeling, of meelopen met iemand in een andere functie. Dat kan hier gewoon en dat is echt wel uniek. Ik maak er dan ook gretig gebruik van als ik zie dat iemand twijfelt. Dan raad ik ze aan om zich eens te oriënteren op een andere functie of afdeling binnen het bedrijf.
Ook krijg je hier veel ruimte om mee te denken en het bedrijf te helpen verbeteren. Je idee wordt vaak meegenomen.”
Mark: “Ja, je krijgt enorm veel vrijheid. Dus als je iets graag wil en het voegt waarde toe, dan is de sky the limit. Zo heb ik een andere architectuur voorgesteld voor een van de waardestromen. Ik dacht dat ik moest lullen als brugman om iedereen te overtuigen, maar door goede argumenten en een duidelijke visie werd dit goed opgepakt. Dat vertrouwen in elkaar, in elkaars kennis en kunde is erg prettig. Tegelijkertijd is er ook alle ruimte om te experimenteren. Fouten maken mag. Alleen door zaken kritisch te bekijken en met elkaar in gesprek te gaan over verbeteringen kom je verder.
Werk vol energie
Natasja: “Ik krijg er veel energie van als ik anderen kan inspireren. Zo help ik graag collega’s om een functie te vinden die nog beter bij hen past. Waarbij ik dan tegelijkertijd hun oude rol intern probeer in te vullen met iemand die hier weer geknipt voor is. In zo’n geval heb ik niet één persoon blij gemaakt, maar bijvoorbeeld zes mensen. Dit kost wat tijd en meerdere gesprekken, maar als het dan lukt, is dat geweldig.”
Mark: “Voor mij zit de uitdaging bijvoorbeeld in het overhevelen van bepaalde data van de ene voorziening naar de andere. Dat is technisch echt heel lastig, want je wilt niet dat netbeheerders of consumenten daar iets van merken. Je kunt het zien als het vervangen van een wiel van een auto die met 180 km/uur blijft doorrijden. Dit soort puzzels oplossen, daar kan ik als IT’er erg van genieten.”
Bekijk onze vacatures
