Senior HR Business Partner

Senior HR Business Partner

Energiemarkt | 32 - 40 uur | Amersfoort / Hybride | v/m/x | €80/102k per jaar + mobiliteit of lease auto

Als Senior HR Business Partner ben jij een drijvende kracht achter onze strategische personeelsontwikkeling.

Zo werk jij als HR-Business Partner vol energie

Als Senior HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw domein – de operatie. Je speelt een sleutelrol in het versterken van onze HR-fundering en het begeleiden van de organisatie in haar ontwikkeling. Je pakt zelfstandig strategische HR-projecten op, zoals capaciteitsplanning, verzuimaanpak, formatieplanning en de voorbereiding op strategische personeelsplanning. Daarnaast zet je je actief in voor de ontwikkeling van teams, medewerkers en leidinggevenden, en draag je bij aan thema’s als learning & development en organisatieontwikkeling.

Je werkt nauw samen met collega’s van het HR-team, managers en andere interne stakeholders. Met jouw expertise, verbindend vermogen en daadkracht help je EDSN bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van de energietransitie.

Hier krijg jij als HR Business Partner energie van

Je floreert in een dynamische omgeving waarin jouw kennis en ervaring écht het verschil maken. Je werkt graag projectmatig, maar verliest de menselijke maat niet uit het oog. Je bent resultaatgericht, denkt vooruit en weet anderen mee te nemen in jouw plannen. Jij voelt je thuis in een rol waar strategie en uitvoering samenkomen.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-rol

• Aantoonbare ervaring met HR-projecten zoals SPP, onboarding, verzuim of formatieplanning

• Sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische instelling

• Affiniteit met verandertrajecten en organisatieontwikkeling

Onze energiedrijvers

Wat je kunt verwachten

Bij EDSN geloven we in een cultuur waarin jij jezelf kunt zijn én kunt groeien.

• 6 weken vakantie

• Mobiliteitsbudget, NS Business Card of leaseauto

• 80% pensioenpremie betaald

• Salaris vanaf €5400,- ex 8% vakantie geld

• Hybride werken en flexibele werktijden

• Focus op persoonlijke ontwikkeling

• Jong, groeiend en enthousiast team

• Volop ruimte voor initiatieven en verbeteringen

Maak kennis met je team

Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR team. Je werkt nauw samen met drie Recruiters, twee andere HR Business Partners, vijf HR officers en de CHRO van EDSN (je leidinggevende). Samen vormen jullie een hecht en professioneel team dat de organisatie ondersteunt bij het realiseren van haar strategische doelen. Jij wordt gewaardeerd om je expertise, je scherpe blik op organisatieontwikkeling én je collegiale karakter. Jullie zorgen er samen voor dat de HR-fundamenten stevig staan, zodat collega’s zich kunnen richten op hun bijdrage aan de energietransitie

Ben jij die HR Business Partner die ook wil werken vol energie?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Of ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Over EDSN

Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van gebruiksdata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.

This position requires a high proficiency of the Dutch language, therefore only Dutch speaking candidates are considered.