Jeffrey en Laura aan het woord
Wie: Jeffrey, Agile Coach
Wat: De transitie van grote projecten en processen vormgeven en uitvoeren, op een agile manier.
Waarom: “Werken in een sector waar enorm veel gebeurd, met veel verschillende belangen en daarin de rust en het overzicht bewaren.”
Wie: Laura, senior Project Management Officer (PMO) / team lead
Wat: Het PMO-team aansturen en verder ontwikkelen. Ons team faciliteert de waardestromen, projecten en programma’s.
Waarom: “Ik kijk goed naar onze dienstverlening: wat doen we, voor wie doen we dat, wat verstaan we daaronder, en hoe kunnen we dat zo uniform mogelijk in de organisatie uitvoeren?”
Werk met impact voor alle Nederlanders
Jeffrey: “Het werk dat we doen doet ertoe, je kunt echt impact maken op de energiemarkt. Dat is misschien niet bij elke taak die je uitvoert direct duidelijk, maar als je naar het grote plaatje kijkt wél. Dan zie je bijvoorbeeld: dit zorgt ervoor dat we die slimme meters kunnen gebruiken op een manier waar zowel consumenten als leverancier blij van worden!”
Laura: “Ik zeg altijd: we werken letterlijk vol energie middenin de energiemarkt. Wat ik verder belangrijk vind, is dat er naast het harde werken ook ruimte is voor humor en gezelligheid. Zeker in mijn team voel ik die ruimte. Er is altijd tijd om te praten over hoe het gaat. En er is een goede balans tussen het werk uitvoeren, samenwerken en contact met collega’s. Zelfs nu we thuiswerken!”
Werk met ruimte voor ontwikkeling
Jeffrey: “EDSN zorgt ervoor dat de hele markt op een uniforme manier kan samenwerken. Maar wij hebben ook steeds meer invloed op wat er gebeurt binnen de markt. We durven het bijvoorbeeld nu te zeggen als wij denken dat bepaalde processen anders moeten worden ingericht, omdat dat voor de consument handiger is. EDSN heeft de positie binnen de markt om het verschil te maken. En intern krijg je de ruimte en het vertrouwen om je visie en ideeën uit te dragen, als je goed bent in wat je doet.”
Laura: ‘Ik zie ook echt een verschuiving in onze rol. Er komen meer en meer vragen uit de markt, waarvoor wij informatie kunnen verschaffen. Zo worden er steeds nieuwe systemen ontwikkeld waarmee je bijvoorbeeld zonnepanelen kunt registreren. EDSN biedt overigens ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling – van trainingen en opleidingen tot coaching. Ik ben zelf als trainee begonnen binnen EDSN. Na een jaar had ik door dat een PMO-rol mij wel trok. Vervolgens ben ik gegroeid van junior tot senior PMO.”
Werk vol energie
Jeffrey: “Het werk dat we doen doet ertoe, je kunt echt impact maken op de energiemarkt. Dat is misschien niet bij elke taak die je uitvoert direct duidelijk, maar als je naar het grote plaatje kijkt wél. Dan zie je bijvoorbeeld: dit zorgt ervoor dat we die slimme meters kunnen gebruiken op een manier waar zowel consumenten als leverancier blij van worden!”
Laura: “Ik zeg altijd: we werken letterlijk vol energie middenin de energiemarkt. Wat ik verder belangrijk vind, is dat er naast het harde werken ook ruimte is voor humor en gezelligheid. Zeker in mijn team voel ik die ruimte. Er is altijd tijd om te praten over hoe het gaat. En er is een goede balans tussen het werk uitvoeren, samenwerken en contact met collega’s. Zelfs nu we thuiswerken!”
Toon passende vacaturesVakgebieden
Alle vakgebiedenLeer ons nog beter kennen
Werken in het hart van de energietransitie. Benieuwd naar onze werkwijze?
Veelgestelde vragen
Hoe ziet het hybride werken eruit bij EDSN?
Bij een voltijd dienstverband word je twee dagen per week op kantoor verwacht, de rest van de dagen werk je vanuit huis.
Krijg ik een werktelefoon?
Je krijgt van ons geen mobiele telefoon, maar wel een simkaart. Wil je toch een telefoon aanschaffen? Dan kan je elke twee jaar maximaal 600 euro netto declareren.
De vacature staat niet meer op de website. Kan ik nog solliciteren?
Als een vacature niet meer op de site staat, dan is deze hoogstwaarschijnlijk gesloten. Heb je toch interesse in die positie? Dan kun je altijd contact opnemen met een van onze recruiters. Wie weet kunnen we iets voor je betekenen of jouw cv voor een aantal maanden in onze portefeuille houden.
Waar kan ik parkeren?
Parkeren kan in twee parkeergarages, namelijk bij Hoek3 of de parkeergarage Asch van Wijck.
Kan ik vier keer negen werken?
Het is zeker mogelijk om 36 uur te werken, bijvoorbeeld 4 om 5 dagen of iedere week een dagdeel vrij. Vier keer negen is op dit moment geen mogelijkheid.
Kan ik parttime werken?
Dit is afhankelijk van de functie. Binnen EDSN is deze keuze er zeker.
Hebben jullie een bedrijfsrestaurant?
In ons pand zit een bedrijfsrestaurant, die voor alle bedrijven in ons pand toegankelijk zijn. Deze is tijdens de lunch geopend.